Większość rozmów o transformacji cyfrowej toczy się wokół korporacji i innowacji za grube miliony. Fundacja LBC postawiła na zupełnie inny kierunek – pomoc mikro, małym i średnim firmom. Ich projekt Go Digital to praktyczny przykład tego, jak można łączyć edukację, doradztwo i cyfrowe kompetencje w sposób, który naprawdę działa.
Kiedy marketing naprawdę wspiera sprzedaż? Case study Globema
Wiele firm B2B twierdzi, że marketing i sprzedaż idą u nich ramię w ramię. Ale tylko nieliczne potrafią to realnie przełożyć na wyniki. Jednym z przykładów świadomego podejścia do tego tematu jest Globema – firma technologiczna, w której Tomasz Stradomski, Head of Marketing & Sales, od kilku lat z sukcesem buduje procesy wspierające efektywną współpracę. W najnowszym odcinku SUURowo o marketingu opowiedział, jak z chaosu stworzyć marketing oraz sprzedaż, które działają systemowo i przynoszą wymierne rezultaty.
Jak budować markę ekspercką w B2B i nie spalić się po drodze? Case study: Maja Gojtowska
W świecie marketingu, gdzie często mierzymy się z presją szybkiego zysku i krótkoterminowych kampanii, są twórcy, którzy konsekwentnie udowadniają, że droga do sukcesu wiedzie przez wartość, autentyczność i długofalowe relacje. Maja Gojtowska, uznawana za jedną z topowych twórczyń na LinkedInie, jest doskonałym przykładem na to, jak budować wpływ i realną sprzedaż, nie „sprzedając” na siłę. W jej podejściu odnajdujemy cenne wskazówki zarówno dla freelancerów, jak i marek, które pragną skutecznie działać w content marketingu. Poznajmy kluczowe lekcje od Mai.
Jak Tutlo buduje przewagę dzięki marketingowi opartemu na danych i empatii?
W świecie, w którym content powiela content, a kampanie marketingowe często przypominają grę w “kto głośniej krzyczy”, Tutlo pokazuje, że można inaczej. Yullia Pysmenna, COO w Tutlo odsłania kulisy działań marketingowych firmy, która od lat skutecznie rozwija sprzedaż kursów językowych online, stawiając na empatię, dane i proces.
Jak zbudować skuteczny marketing od podstaw? Lekcje od Symmetrical.ai
Marketing to jedno z najważniejszych narzędzi, które może zadecydować o sukcesie każdego biznesu. Jednak aby był on skuteczny, musi być dobrze zaplanowany i wkomponowany w szerszą strategię firmy. Piotr Smoleń, CEO Symmetrical.ai, podzielił się z nami swoimi doświadczeniami, które mogą okazać się cennymi wskazówkami dla każdego, kto chce zbudować marketing od podstaw.
Jak marka osobista może zbudować (i utrzymać) firmę? Historia Karoliny Latus z Super Source Me
Karolina Latus to jedna z najbardziej rozpoznawalnych twarzy polskiego HR-u na LinkedInie. 15 tysięcy obserwujących, setki godzin szkoleń, marka Super Source Me i autorski podcast „HR on Fire”… Karolina podzieliła się z nami lekcjami, które płyną z budowania marki opartej na autentyczności, nie zawsze wygodnych wyborach i cenach, które budziły kontrowersje.
Jak zbudować lokalną społeczność wokół LinkedIna? Case study LinkedIn Local Toruń
Dziś relacje coraz częściej przenoszą się do świata online, jednak to właśnie spotkania twarzą w twarz stają się najbardziej magnetyzujące. Doskonale wie o tym Ania Romanowska – inicjatorka LinkedIn Local Toruń, która od ośmiu lat z pasją tworzy przestrzeń dla prawdziwych rozmów i wartościowego networkingu. Co stoi za sukcesem tego projektu i jakie lekcje mogą z tego wyciągnąć marketerzy, HR-owcy i liderzy firm?
Wyzwania i koszty budowania nowej marki: Kulisy pracy nad Value-Based Consulting
Tworzenie nowej marki od podstaw to wyzwanie, które wymaga zarówno strategicznego podejścia, jak i konsekwentnego budowania relacji z odbiorcami. Paul Pachowicz, założyciel firmy Value-Based Consulting, w swoim podcaście oraz działaniach marketingowych stawia na jakość, transparentność i długoterminową wartość, zamiast łatwych, ale krótkotrwałych efektów.
Wiedza i społeczność – klucz do sukcesu silnej marki
Scena Jutra to coś więcej niż branżowe wydarzenie. To przestrzeń, która łączy świat technologii, sztuki i biznesu. To miejsce wymiany wiedzy, doświadczeń i inspiracji. Michał Fiodorow, współtwórca konferencji i CTO firmy Prolight, opowiada o tym, jak budować markę, stawiając na autentyczność, współpracę i nienachalną promocję.
Strategiczny employer branding: Od “robienia logo” do partnerstwa z biznesem
Już od wielu lat employer branding uznawany jest za jeden z najważniejszych sposobów na przyciąganie i utrzymanie talentów w organizacji. Jednak, jak zauważa Magda Gębala – Communication & Change Management Manager w Aon oraz współtwórczyni inicjatywy Miss Communication – jego rola nie może sprowadzać się do szumu medialnego i efektownych kampanii. Przyszedł czas na strategiczne podejście do budowania marki pracodawcy, które działa „ręka w rękę” z biznesem i jest zakorzenione w autentyczności oraz wartościach firmy.